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成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“天府資管公司”）認真做好勞務(wù)派遣服務(wù)工作，著力規(guī)范勞務(wù)派遣市場，促進勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。

一、高瞻遠矚，樹立大局意識

天府資管公司于2019年開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，截止2023年7月共與50個單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣人員約2980名。五年來，公司不斷加強與各單位的聯(lián)系，增簽派遣人員數(shù)量，保持派遣人員質(zhì)量，推動勞務(wù)派遣市場的發(fā)展，貫徹“共創(chuàng)共享，多元共贏”的發(fā)展理念為金堂縣就業(yè)率保駕護航。

二、以民為本，實現(xiàn)互惠共贏

天府資管公司作為縣級國有企業(yè)積極響應(yīng)金堂縣“十四五”促進就業(yè)專項規(guī)劃。勞務(wù)派遣作為公司促進就業(yè)的一項業(yè)務(wù)，始終堅持以人民為中心規(guī)范勞務(wù)派遣管理，進行勞動維權(quán)，確保派遣人員合法權(quán)益。

三、開展培訓，促進能力提升

上半年，勞務(wù)派遣市場實現(xiàn)了從重“數(shù)量”到重“質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變，開展普及勞務(wù)派遣政策法規(guī)5次、完成調(diào)解工作3次；依法繳納社會保險，維護勞動者合法權(quán)益；加大對用工單位的指導力度，強化正面宣傳引導和示范引領(lǐng)作用。